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網(wǎng)絡(luò)招聘的類型
二、招聘網(wǎng)站宣傳
三、網(wǎng)絡(luò)化招聘管理
從客戶發(fā)出面試通知到確定聘用人選,網(wǎng)絡(luò)化招聘管理系統(tǒng)將對(duì)公司所有用戶的招聘流程進(jìn)行跟蹤,這不僅可以防止部門之間的面試沖突,還可以為其他人事主管留下面試記錄以供參考。而獨(dú)特的面試管理系統(tǒng)將幫助客戶迅速篩選出適合自己的候選人并對(duì)自己的面試工作進(jìn)行記錄和管理。人性化的篩選方式,使企業(yè)能更快更有效地找到符合條件的人才,幫助人事招聘人員解決每天繁雜的機(jī)械勞動(dòng)。與各種條件相對(duì)應(yīng)的回信,使各類人才真正能與招聘企業(yè)建立相互信任的關(guān)系。通過(guò)該系統(tǒng)的運(yùn)作,以最為合適的方式將外來(lái)的應(yīng)聘者信息傳遞到企業(yè)內(nèi)部各個(gè)相關(guān)部門,協(xié)助人事管理人員最高效地完成招聘工作。在任何時(shí)間,客戶都可以向系統(tǒng)要求統(tǒng)計(jì)報(bào)告,了解招聘任務(wù)的完成狀況,其中包括:當(dāng)前正在發(fā)布的職位數(shù)量;每個(gè)職位的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷數(shù)量;每個(gè)招聘渠道收到的簡(jiǎn)歷數(shù)量,甚至還包括招聘成功率統(tǒng)計(jì)和招聘渠道分析。
建站流程
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網(wǎng)站需求
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網(wǎng)站策劃方案
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頁(yè)面設(shè)計(jì)風(fēng)格
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資料錄入優(yōu)化
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